Il 19 luglio 2005 è entrato in vigore il DLgs 235/2003, relativo ai requisiti minimi di sicurezza e di salute per l'uso delle attrezzature di lavoro per l'esecuzione di lavori temporanei in quota da parte dei lavoratori, che integra e modifica il DLgs 626/1994.In particolare tale decreto si occupa dei seguenti aspetti:

> impiego di scale a pioli;
> impiego di ponteggi;
> impiego di sistemi di accesso e posizionamento mediante funi.

Nello specifico quindi, con l'entrata in vigore del DLgs 235/2003, nei cantieri temporanei e mobili esistono nuovi obblighi che regolamentano l'impiego dei ponteggi.In particolare esiste l'obbligo di redigere SEMPRE il Piano di Montaggio, Uso e Smontaggio (PIMUS) del ponteggio.

La redazione del PIMUS è a carico dell'impresa che monta e smonta il ponteggio e deve essere predisposto prima di iniziare le attività sul ponteggio. Il PIMUS è quindi uno strumento che si affianca ai già presentiPOS e PSC del cantiere NON è una valutazione del rischio ma sono istruzioni operative E deve riportare il nome degli operatori che monteranno il ponteggio ( qualificati ai sensi di legge) .Con la nuova normativa le operazioni di montaggio, uso, manutenzione, verifica e smontaggio dei ponteggi possono avvenire soltanto solo con preposti e addetti che sono stati debitamente formati ai sensi di legge . Esiste tuttavia una norma transitoria: al 19 luglio 2005, i preposti, che hanno svolto per almeno 3 anni quest'attività, e gli addetti, che hanno svolto per almeno 2 anni quest'attività, sono tenuti a partecipare ai corsi di formazione entro i 2 anni successivi. Questa significa che i soggetti con l'esperienza richiesta possono continuare a svolgere, nell'immediato periodo, le attività sui ponteggi anche senza il corso, purchè la formazione sia svolta entro i 2 anni successivi;

Quindi tra breve potranno svolgere attività sui ponteggi solo le persone che hanno fatto lo specifico corso teorico pratico previsto dalla legge.

La nuova normativa sulla sicurezza, ovvero il Testo Unico sulla Sicurezza e le sue successive modificazioni (Dlgs n. 81/2008 e Dlgs n. 106/2009) non hanno cambiato nulla per quanto riguarda la necessità di formazione per chi monta e smonta ponteggi o per chi esercità l'attività di preposto

Il certificato di avvenuta formazione è valido quale credito formativo permanente quindi è personale NON appartiene alla Ditta ma al lavoratore anche se per legge è la Ditta che deve sostenere i costi della formazione ( come per qualsiasi formazione sulla sicurezza rivolta ai dipendenti )